التمييز العنصري

‫التمييز العنصري‬
‫مواقف‬ ‫إلى‬ ‫تعرضوا‬ ‫مهاجرة‬ ‫أصول‬ ‫من‬ ‫ينحدرون‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫وكذلك‬ ‫والمهاجرات‬ ‫المهاجرين‬ ‫الالجئين‪العديد من اللاجئين، المهاجرين والمهاجرات وكذلك الأشخاص الذين ينحدرون من أصول مهاجرة تعرضوا إلى مواقف عنصرية وتضرروا من التمييز العنصري (متعدد الأبعاد).
منذ عام 2009 وتحت إشراف جمعية “أفق الضحايا” يقوم المركز الاستشاري في براندنبورغ بتقديم النصح للمتضررين والتدخل في قضايا التمييز وعرضها على الرأي العام. فهناك عدة طرق مختلفة لمعالجة التمييز.
من الممكن مساعدتك في المطالبة بحقك، إذ يمكن عرض التمييز ضدك بشكل نزاع قانوني. ففي هذه الحالة يحدد النظام القانوني الألماني وفقا لطلباتك طرق مختلفة للدفاع بشكل قانوني ضد التمييز العنصري.
إحدى هذه الإمكانيات تمت بلورتها منذ عام 2006 بوضع قانون عام يرمي إلى المساواة في المعاملة (AGG) ويهدف إلى منع واستئصال التمييز المبنيّ على أساس الأصل العرقي، الإثني، الجنس، الدين، المعتقد، الإعاقة، السن أو الهوية الجنسية”. يتجلى تطبيق هذا القانون أساساً في المعاملة في مجالين: في المعاملات الخاصة وسوق العمل.
‬‬
‫مجال تطبيق الأعمال القانونية الخاصة‬
في مجال تطبيق الأعمال القانونية الخاصة يضمن القانون الحماية ضد التمييز كالحصول على الأملاك والخدمات. كالخدمات التالية على سبيل المثال:
– استئجار المساكن
– الحصول والاستفادة من خدمات تقديم الطعام والشراب في الملاهي والمطاعم.
– الحصول على القروض
– ابرام عقود التأمين
– الحصول على السلع التي تلبي الاحتياجات اليومية‫‫مجال التطبيق في سوق العمل‬
يشمل مجال التطبيق في سوق العمل حماية جميع العاملين في المؤسسات والمتقدمين والمتقدمات بالإضافة إلى العاملين المتقاعدين.
فالقانون العام للمساواة (AGG) لا يسمح بالتمييز في سوق العمل وخاصة فيما يتعلق بـ:
– معايير اختيار التوظيف أو الإقالة
– الأجور أو شروط العمل
– الحصول على الإستشارة المهنية ومواصلة التدريب العملي
– إعادة التأهيل المهني والتدريب أو الخبرة العملية التطبيقية
– الترقية الوظيفية‫التعويض عن الضرر والتعويض‬
‫‬يحق لك في حال تعرضك للتمييز في مكان عملك أن تقدم شكوى إلى الجهات المعنية (صاحب العمل، المدير أو ممثل الموظفين)، أو أن ترفع دعوى ضد التمييز في محكمة العمل. يمكنك في غضون ذلك تحديد مبلغ التعويض وبدل الضرر. كما يحق لك في مجال القانون المدني المطالبة بإبعاد التمييز وهنا يمكن أيضا المطالبة بالتعويض وبدل الضرر.بالإضافة إلى القانون العام للمساواة في المعاملة (AGG) توجد إمكانيات وطرق أخرى للوقوف ضد التمييز.
لا تتردد في التوجه إلى مركز الإستشارة لمكافحة التمييز في براندنبورغ. سنقدم لك المشورة.مركز الإستشارة لمكافحة التمييز في براندنبورغ\ جمعية أفق الضحايا

	‫‪‫‪Antidiskriminierungsberatung Brandenburg/Opferperspektive e.V.‬
‫العنوان‬	‫‪Rudolf-Breitscheid-Straße‬‬ ‫‪164‬‬
	‫‪Potsdam‬‬ ‫‪14482‬‬
‫الهاتف‬ ‫رقم‬	‫‪03318170000‬‬
‫التلفاكس‬ ‫رقم‬	‫‪03318170001‬‬
‫اإللكتروني‬ ‫البريد‬	‫‪antidiskriminierung(at)opferperspektive.de‬‬
‫االنترنيت‬ ‫موقع‬	Antidiskriminierungsberatung Brandenburg

 

‫التواصل‬ ‫مسؤولة‬	‫‪Nadja‬‬ ‫‪Hitzel-Abdelhamid‬‬
‫الموبايل‬ ‫رقم‬	‫‪015159100083‬‬
‫اإللكتروني‬ ‫البريد‬	‫‪n.abdelhamid(at)opferperspektive.de‬‬

‫ترجمان‬ ‫أمين‬ ‫بت‬ ‫سنقوم‬ ‫‪.‬‬ ‫البداية‬ ‫في‬ ‫اإلنكليزية‬ ‫باللغة‬ ‫معنا‬ ‫بالتواصل‬ ‫تتردد‬ ‫ال‬ ‫الرجاء‬ ‫اإلنكليزية‪،‬‬ ‫اللغة‬ ‫نتكلم‬ ‫نحن‬ ‫‪:‬‬ ‫مالحظة‬
‫‪.‬‬ ‫الضرورة‬ ‫اقتضت‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫محلف‬